Den här utbildningen innehåller:

• Vad är ett gott ledarskap?
• Vad ska du tänka på när du rekryterar?
• Hur håller man ett bra lära-känna-samtal när man är ny som chef? Varför är det bra att göra en ledardeklaration?
• Vad är bra att tänka på inför utvecklingssamtal med medarbetarna?
• Vad är bra att tänka på inför lönesamtal med medarbetarna?
• Vad ska du tänka på när du ger och tar emot feedback?
• Vad är bra att tänka på för att skapa effektfulla möten?
• Vad är bra att tänka på inför en intervju med massmedia? Hur når du ut med ditt budskap?
• Vad är bra att tänka på när man gör en presentation inför en grupp?
• Vad händer när man sätter ihop en grupp? Vilka faser går en grupp igenom för att bli effektiv?
• Hur kan du  förebygga och hantera egen och medarbetarnas negativa stress?
• Hur gör du för att bedriva ett coachande ledarskap?
• Hur kan du bygga upp ett effektivt kommunikationssystem?
• Vad är bra att tänka på när man ska driva igenom en förändringsprocess?
• Vad är kränkande särbehandling och diskriminering? Hur undviker du det?
• Hur bedriver du ett bra ledarskap på distans?
• Vad är bra att tänka på om du behöver säga upp medarbetare?
• Vad är ett ”omtankesamtal”  och när är det bra att kalla till ett sådant?
• Hur ska du hantera en medarbetare som du tror kanske har missbruksproblem?
• Hur kan du göra om två av dina medarbetare hamnar i en konflikt?
• Bra att veta vad som gäller arbetsrättsligt vid anställning och avslut av anställning.
• Varför är det viktigt att jobba med jämställdhet som chef?
• Vad innebär chefens rehabiliteringsansvar?
• Vad är inre motivation?
• Vad är yttre motivation?
• Tillitsbaserat ledarskap